Frage:
Etikette des Verlassens einer Band
Dom
2014-05-13 21:06:07 UTC
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Vor ein paar Monaten musste ich die Band verlassen, in der ich war. Ich war das neueste Mitglied einer 4-köpfigen Coverband, die Originale machen wollte, und ich war ein Jahr dort. Es ist eine lange Geschichte, aber die Band hat viel verlangt und ich war nicht glücklich. Ich habe 3 Monate gebraucht, um die Band zu verlassen und es war eine lange und schmerzhafte Erfahrung für mich. Ich habe versucht, viel Bescheid zu geben und jedes Mitglied wissen zu lassen, was passiert ist, weil es eine kleine Band ist.

Ich weiß, dass jeder unterschiedliche Möglichkeiten hat, eine Band zu verlassen, aber gibt es eine allgemeine Etikette für das Verlassen einer kleinen Rock-Original- / Cover-Band? Wie die zweiwöchige Kündigungsfrist für die Kündigung eines Jobs?

Ich hoffe das wird nicht geschlossen. Einige Antworten werden meinungsbasiert sein - und sollten es auch sein, aber wäre es nicht gut, wenn wir in der Praxis für beide Seiten der Medaille etwas Nützliches produzieren würden. Es gibt auch die Probleme, die damit verbunden sind, ein Bandmitglied entlassen / verlieren zu müssen. Doppelt schwierig gemacht, wenn er "der Kumpel des Schlagzeugers" ist.
@Tim - in der Tat gibt es alle möglichen Probleme, die entstehen können, wenn man eine Band verlässt oder ein Mitglied entlässt, wenn die Band aus Freunden besteht. Sowohl häufige als auch heikle Situationen.
Ich verstehe nicht, was Sie für Ihre Verpflichtungen hielten. Das heißt, warum kannst du nicht einfach "Ich gehe" sagen und dann nicht auftauchen? Wenn du beim Verlassen einer Band nicht nur 'Rock'n'Roll' sein kannst, wann kannst du es dann sein?!
@LeeKowalkowski Dies ist möglicherweise nicht sehr fair, wenn die Band Buchungen usw. hat und obwohl er keine gesetzlichen Verpflichtungen hat, sie zu benachrichtigen, halte ich es für fair, den anderen Bandmitgliedern die Möglichkeit zu geben, ihn zu ersetzen
@CurlyPaul in der Tat. Das fehlt in der Geschichte. Wir müssen weiter ausarbeiten, was unter "die Band hat viel gefragt" zu verstehen ist, besonders wenn sie wochenlang nicht geprobt hatten! Und was genau waren die "kindlichen Forderungen und Handlungen"? Wenn ich eindeutig so unglücklich wäre wie Dom, würde ich mich nicht wirklich um die Zukunft der Band kümmern oder sogar eine Erklärung anbieten, "damit das Problem in Zukunft verhindert wird", also frage ich mich, wo die Loyalität / der Respekt liegt kommen von ... weil es so klingt, als wäre er mehr als fair beim Verlassen gewesen, fairer als die meisten.
@LeeKowalkowski, weil ich zuvor Bands geleitet habe und ein Mitglied, das gegangen ist, zwei separate Bands getötet hat. Ich wünsche nicht dasselbe für andere Bands, auch wenn sie mich unglücklich machen könnten. Auch als Randnotiz können Sie so rockig sein, wie Sie wollen, wenn niemand mit Ihnen umgehen will, dann stecken Sie ganz alleine fest. Es ist auch gut, Kontakte für die Zukunft zu halten
@CurlyPaul Die Band hatte keine Buchung. Sie haben jede Show, die sie gemacht haben, gefloppt und es kam zu Konflikten. Einmal ging der Sänger mitten im Lied weg, um etwas zu trinken. Um Abhilfe zu schaffen, wollten sie nur viermal pro Woche eine Set-Set-Liste üben und die ganze Band würde erst eine Stunde nach der festgelegten Zeit dort ankommen. Wir haben keine neuen Songs gelernt oder unsere Bühnenpräsenzen geübt, wie ich vorgeschlagen habe. Ich musste an zwei Wochenend-Musikvideos teilnehmen, gegen die ich protestierte. Eine meiner Anfragen war, dass wir erst nach der Buchung eines Konzerts eine vollständige Übung haben und diese mit ... ergänzen würden.
Skype-Übungen, die wir zweimal hatten und dann würden Bandmitglieder vergessen. Ich könnte weiter und weiter gehen.
Es ist erwähnenswert, dass jede Art von Rücktritt, wenn es wichtig genug ist, um richtig zu handeln, wichtig genug ist, um persönlich oder zumindest telefonisch zu handeln. Ich würde mich nicht auf irgendeine Art von elektronischem Textmedium verlassen, insbesondere nicht auf Instagram, Facebook oder ein anderes soziales Netzwerk. Es ist nicht das richtige Werkzeug.
Wie beim Beenden einer anderen Situation: Kündigen Sie eine SPEZIFISCHE Zeitspanne an, in der Sie bereit sind, zu bleiben, während sie einen neuen Mann finden / trainieren, und danach sind Sie gegangen.
Ist das eine Frage oder ein Scherz? Die ersten 90% dieser Frage konnten gelöscht werden, ohne die Frage zu ändern.
Ich muss @EricLippert - Dom zustimmen, ich denke, das ist eine interessante Frage, aber der erste Abschnitt kann dazu führen, dass die Antworten auf einem emotionalen Weg gelenkt werden (es klingt wie ein Albtraum, also haben Sie mein Mitgefühl), wo was ist wahrscheinlich am besten rundum auf der Suche nach objektiven Antworten. Können Sie das Detail herausarbeiten, um die Kernfrage zu belassen?
Ich dachte, der richtige Weg, eine Band zu verlassen, wäre, mit der Freundin des Sängers zu schlafen, den ganzen Alkohol der Band zu trinken und den Schlagzeuger auszuschlagen.
@SQB Ich dachte immer, du hast es mitten in einem Gig gemacht, obwohl die spezifische Aktion von dem Instrument abhängt, das du spielst. Mit einer Gitarre zerstörst du sie, schreist, machst obszöne Gesten und trittst Ausrüstung, wenn du zum Beispiel von der Bühne gehst. Wenn ich mich erinnere, dass der Schlagzeuger aufgehört hat, indem er mitten in einem Song ein langes, riesiges Solo gemacht hat, dann stehe auf, lass die Sticks auf das Schlagzeug fallen und gehe leise davon. Sänger bedanken sich bei ihren Fans und bewerben ihr neues Soloalbum, bevor sie losfahren. Es ist wirklich eine Tradition.
Was auch immer Sie tun, tun Sie nicht das, was Varg Vikernes getan hat.
Ich stimme dafür, diese Frage als nicht zum Thema gehörend zu schließen, weil es darum geht, wie man aufhört zu spielen, nicht wie man spielt. Es ist auch eine einfache Frage zu zwischenmenschlichen Beziehungen - hat nichts mit Musik zu tun. Wenn irgendwo, sollte es sich auf der Website für zwischenmenschliche Beziehungen befinden oder zur allgemeinen Bezugnahme auf Meta verschoben werden.
Sieben antworten:
#1
+34
Karen
2014-05-13 23:03:13 UTC
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Wenn Sie eine Band verlassen, sollten Sie sie wie jeden anderen professionellen Job behandeln. Dies bedeutet, dass Sie sie im Voraus informieren und alle Verpflichtungen einhalten müssen, bei denen eine Nichteinhaltung sie ernsthaft binden würde.

Wenn Sie also ein oder zwei Wochen vor einer Show aufhören, sollten Sie bereit sein, die letzte Show zu machen, wenn sie keinen schnellen Ersatz finden. Wenn Sie einen schriftlichen Vertrag mit einem Abschnitt zum Verlassen des Unternehmens haben, befolgen Sie den Vertrag. Die Herausforderung besteht darin, dass das Verlassen einer kleinen Band sowohl das Kündigen eines Jobs als auch das Verlassen einer kleinen sozialen Gruppe bedeutet. Wenn alle Menschen bereit sind, Sie als berufliche Entscheidung und nicht als soziale Ablehnung zu behandeln, ist es einfacher, danach gute Beziehungen zu pflegen.

In diesem Fall scheint die Band keine besonders professionelle zu sein Outfit, wenn die Mitglieder seit Wochen nicht mehr geübt haben. Dies macht es beruflich etwas schwieriger, beruflich aufzuhören, da keine Erwartung an professionelles Verhalten besteht. Wenn andere Mitglieder Sie beim Verlassen der Band behandeln, während Sie ihre Gruppe von Freunden verlassen, ist es schwierig, sie davon zu überzeugen, dass es wirklich nur die Musik ist, die Sie können nicht handhaben, und Ihre Entscheidung, wirklich zu beenden, ist nicht verhandelbar. Sie können nichts gegen ihre Reaktionen unternehmen. Machen Sie also weiterhin klar, dass Ihre Wahl nichts Persönliches enthält.

Sie haben gut angefangen und dem Leiter mitgeteilt, warum Sie gehen wollten. Als er vorschlug, dass Sie bleiben und sich die Dinge in ein oder zwei Monaten ändern würden und Sie sich bereit erklärten, hier zu bleiben, hätten Sie auf etwas Bestimmtes drängen sollen. Wenn Ihre größte Beschwerde also war, dass die Proben (zum Beispiel) unproduktiv waren, würden Sie ihm zwei Proben geben, um die Dinge zu verbessern, und wenn er es nicht getan hätte, hätten Sie ihm sagen sollen, dass die Dinge immer noch nicht klappen, und das gegeben Datum, an dem Sie aufhören würden.

Wenn der Anführer wütend wird und Sie JETZT anstelle des von Ihnen vorgeschlagenen Datums raus haben möchte, sind Sie nicht verpflichtet, diese letzte Show mit ihm zu machen, selbst wenn er bettelnd zurückkommt, weil er Ihre nicht finden kann rechtzeitig ersetzen.

Das Hervorheben der Gründe für das Verlassen ist eine Grauzone. Es ist möglicherweise nützlich zu wissen, warum jemand gegangen ist, aber für eine Gruppe wie eine kleine Band werden Ihre Gründe für das Verlassen als persönlich empfunden, auch wenn dies nicht der Fall ist. Wenn Sie drei Monate lang unglücklich waren und seit Wochen keine Proben mehr hatten, können Sie davon ausgehen, dass die anderen Bandmitglieder wissen, was mit ihrer Gruppe los ist. Sie können Ihre Gründe auf ein einfaches "Das funktioniert für mich nicht mehr" beschränken. War nett mit dir zu arbeiten, viel Glück in der Zukunft. “ Du bist weg. Die Chance, dass Ihre Abschiedsworte der Katalysator sind, den sie benötigen, um ihre gesamte Handlung umzukehren, ist sehr gering und würde Ihnen auf keinen Fall zugute kommen. Wenn sie ausdrücklich nach Ihrer Eingabe fragen, geben Sie sie an. Andernfalls behalten Sie Ihre Meinung für sich, sobald Sie gegangen sind.

Ich habe kürzlich nach einer ähnlichen Zeit eine ähnliche Band verlassen - wir haben uns alle großartig verstanden und die meiste Zeit waren wir ziemlich professionell und haben hart gearbeitet. Ich konnte den vollen Terminkalender mit meinen anderen Verpflichtungen nicht bewältigen und die Band wollte nicht langsamer werden. Ich habe die Situation so behandelt, wie @Karen gesagt hat, und zum Glück waren die anderen verblüfft, aber sie haben es nicht persönlich genommen. Ich gab ihnen viel Bescheid und füllte vor kurzem für ihren Ersatz und es war wie in alten Zeiten. Wie Karen jedoch auch sagte, hängt es davon ab, wie professionell die anderen sein können.
Sie können nur Ihre eigene Professionalität kontrollieren, und solange Sie sich ethisch verhalten, können Sie mit gutem Gewissen gehen, egal wie andere reagieren - das können Sie nicht kontrollieren.
#2
+13
Bradd Szonye
2014-05-14 07:08:26 UTC
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Der beste Rat, den ich für die Ablehnung gesehen habe war im Zusammenhang mit der Datierung, aber ich denke, er gilt gleichermaßen für die Art der sozialen und beruflichen Ablehnung, die mit dem Verlassen einer Band verbunden ist.

Das ABC einer schmerzfreien Ablehnung:

Bewunderung. Klingt verrückt, ich weiß, aber es ist absolut notwendig, dass Sie etwas finden, alles, was man an der [Person, die man ablehnt] bewundern kann. Dies sollte aufrichtig sein, nicht bevormundend oder sarkastisch. . .

Kurze Erklärung des Desinteresses. Der Schlüssel hier ist Klarheit und Einfachheit. Reden Sie nicht um den heißen Brei herum [und] listen Sie Ihre Gründe NICHT auf, es sei denn, Sie werden direkt gefragt. Das kann nur weh tun / beleidigen, als imaginäre Einladung dienen, Ihre Meinung zu ändern, oder als Bullshit-Ausrede herauskommen. Halten Sie es kurz, unkompliziert und ehrlich.

Schließen Sie schnell und entschlossen ab. Ein freundliches „Viel Spaß“ oder „Viel Glück“, gefolgt von einem Zurückdrehen oder einem Ausstieg, ist normalerweise sehr effektiv.

Dies entspricht auch einigen der guten Ratschläge, die in den anderen Antworten angeboten werden: Sei optimistisch, freundlich und direkt, aber vermeide konstruktive Kritik in dieser Phase deiner Beziehung zu den anderen Bandmitgliedern. Wenn es Ihnen gelingt, die Freundschaft mit Ihren ehemaligen Bandkollegen aufrechtzuerhalten, und diese Sie um Rat fragen, bieten Sie ihn an - es wird weniger so aussehen, als würden Sie sich so festhalten.

Gute Antwort. Ein kleiner Aspekt, den diese Antwort nicht berührt hat, ist die Art der Kommunikation. Persönlich? Telefon? Text? Internes Facebook, wie Dom es getan hat? Einzelne Nachrichten? Bradds Absatz "Schnell schließen" scheint * persönlich * zu implizieren, was ich besser finden würde als elektronische Nachrichten. (Auch Telefon scheint besser als elektronisch.)
Schliessen Sie nicht zu viel aus dem zitierten Material, da es für ein ganz anderes Szenario gedacht ist - jemanden abzulehnen, den Sie gerade in einer Bar oder auf einer Party getroffen haben - und daher einige der genaueren Details möglicherweise nicht zutreffen. Aber der allgemeine Ansatz ist meiner Erfahrung nach ein guter Rat für andere Arten der Ablehnung.
Also, was ist deine Empfehlung für die Art der Kommunikation beim Verlassen einer Band? Sagen Sie uns, lassen Sie uns nicht schließen! (Gute Antwort, sonst!)
Wie bei jeder anderen Trennung hängt es von der Situation und den beteiligten Personen ab. Manche Situationen sind giftig, manche unpersönlich, manche freundlich.
Okeydoke, ich werde ein paar Schlussfolgerungen ziehen. Ich denke, Sie sagen, wenn die Beziehung giftig geworden ist oder wenn sie bereits ziemlich unpersönlich ist, dann ist elektronisch in Ordnung.
#3
+12
Codeswitcher
2014-05-14 06:40:47 UTC
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Eine Menge Leute haben viel richtiges gesagt. Ich möchte einen Punkt nach Hause hämmern.

In dem Moment, in dem Sie kündigen? Es ist nicht länger Ihre Aufgabe, konstruktive Kritik zu üben. Die konstruktive Kritikphase ist die Phase "Wenn du nicht anfängst, dieses Zeug zu reparieren, muss ich eine neue Band bekommen". Sobald Sie entschieden haben, dass das Problem nicht behoben ist und Sie sich verabschieden, ist das Ende des Feedbacks hinterher: "Weißt du, es funktioniert einfach nicht, also mache ich weiter." Alle Erklärungen, die Sie Ihren Bandkollegen "schuldeten", waren fällig - und das Beste, was ich aus Ihrer Geschichte sagen kann, wurde vollständig bezahlt - lange bevor Sie gingen. Wenn es Zeit ist zu gehen, gehst du. Monologiere nicht wie ein Fernsehschurke - es sei denn, du willst wirklich die Brücke verbrennen. Es wird nicht in dem großzügigen Geist geschätzt, von dem Sie möchten, dass es von kommt.

#4
+10
Carl Witthoft
2014-05-13 22:07:39 UTC
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Solange du etwas kündigst und nicht eine halbe Stunde vor einem Auftritt aufhörst, machst du es richtig :-). Persönlich denke ich nicht, dass es hilfreich ist, Ihre genaue Liste der Beschwerden und wahrgenommenen Mängel der anderen Mitglieder zu entlüften, wenn Sie aus keinem anderen Grund eines Tages einer anderen Gruppe beitreten möchten und keinen schlechten Repräsentanten in der Gruppe benötigen Gemeinschaft aus irgendeinem Grund.

#5
+5
Tim
2014-05-13 22:30:31 UTC
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Eine heikle Situation. Ich war in Bands, in denen die Art des Aufhörens für den nächsten Auftritt einfach nicht auftauchte. Oder das Mitglied sagt "Ich bleibe, bis Sie einen Ersatz für mich haben". Das Problem ist, dass nicht jeder ein Gentleman ist. Zu Beginn gibt es selten Grundregeln, und zum Zeitpunkt der Situation gibt es keine Richtlinien. In einer freundschaftlichen Situation wird es keine Probleme geben, aber in anderen ist eine Pattsituation die Bedingung. Grundlegende Regeln müssen angegeben werden. Wenn man sagt, dass man einen Auftritt machen wird, sollte das passieren. Aber - was ist schlimmer, als ein saures Bandmitglied (das bald Ex sein wird) neben dir auf dem Stand zu haben?

In Doms Situation hat er das Richtige getan, aber der Rest der Mitglieder sollte es tun habe die Luft schon lange geklärt. Es hört sich so an, als gäbe es einen Anführer, also wäre der Konflikt eins zu eins gewesen und hätte leichter zu lösen sein können.

Ein seltsamer Fall ist mir kürzlich passiert, als ich gebeten wurde, einen Auftritt zu machen und zwei Monate später, als er wusste, dass der Auftritt noch lief, hatte er keinen Kontakt vom Künstler. Ich wäre fast zum Auftritt erschienen, zum Spaß, aber irgendwie wurde mir klar, dass ich nicht dabei sein würde. Ich habe nie herausgefunden, warum der Typ nicht das Richtige tun konnte und mir gesagt, wie die Situation wirklich war ...

#6
+3
CurlyPaul
2014-05-13 21:55:25 UTC
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Interessante Frage. Wenn es einen formellen Vertrag gibt, wie für eine Band mit einem Deal oder großem Umsatz, würde ich davon ausgehen, dass dies in diesem Vertrag abgedeckt ist.

Es hört sich so an, als ob es innerhalb dieser Band große Probleme gibt und wer auch immer Ihren Beitrag gelöscht hat, wollte wahrscheinlich verhindern, dass er die Moral schädigt. Ich bin mit dieser Vorgehensweise nicht einverstanden. Wenn sie erfolgreich vorankommen wollen, müssen sie sich den Problemen stellen, die Sie zum Verlassen veranlasst haben, bevor sich die gesamte Gruppe auflöst.

Ich glaube, Sie haben fair gehandelt, Sie Ich habe versucht, über die Probleme mit dem Gründungsmitglied zu sprechen, und als nichts Positives passiert ist, bist du gegangen. So hätte ich die Dinge in meinem Tagesjob gehandhabt.

#7
+3
pro
2014-05-14 02:19:07 UTC
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Ich stimme den meisten Aussagen der Leute zu. Ich bin ein Bandleader. Wenn jemand aus der Band austritt, ziehe ich es vor, dass er freundlich und professionell ist und die bereits eingegangenen Verpflichtungen erfüllt, wenn wir nicht rechtzeitig einen Ersatz finden können, es sei denn, wir können ohne ihn auskommen.

I. wirklich lieber eine gütliche Trennung. Ich bleibe lieber mit den Leuten in meiner Band befreundet, auch nachdem sie gegangen sind. Auf diese Weise können wir uns gegenseitig Auftritte geben, wenn es Zeitplankonflikte gibt.



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